Может ли руководитель образовательной организации являться председателем аттестационной комиссии организации или входить в ее состав?

Ответ:

Согласно пунктам 5–7 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям проводится аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями и утверждаемыми распорядительным актом работодателя. Порядком аттестации не установлено запрета на включение в состав аттестационной комиссии руководителя образовательной организации. Таким образом, решение о вхождении руководителя образовательной организации в состав аттестационной комиссии, в том числе в качестве председателя, относится к компетенции образовательной организации.

Вместе с тем, учитывая, что руководитель образовательной организации является представителем работодателя, принимает распорядительные акты о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, знакомит с ними педагогических работников, подлежащих аттестации, вносит в аттестационную комиссию представление на педагогического работника, то ему входить в состав аттестационной комиссии, а также являться ее председателем нецелесообразно.

Каковы условия постановки на учет и предоставление мест в детских садах?

Ответ:

В каждой муниципальной территории Алтайского края действует муниципальный Регламент «Приём заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)».

Для удобства постановки на учёт детей дошкольного возраста и зачисление их в муниципальные дошкольные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования действует автоматизированная информационная система «Е-услуги. Образование» (единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru и портал электронных услуг в сфере образования eso.edu22.info).

Функционирование АИС «Е-услуги. Образование» осуществляется в целях создания условий для реализации гарантированных гражданам Российской Федерации прав на получение общедоступного дошкольного образования, для повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги.

Система обеспечивает:

Приём заявлений, постановка на учёт и зачисление детей в образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования осуществляются в соответствии со следующими принципами:

- заявительный порядок обращения;

- открытость деятельности органов, предоставляющих муниципальную услугу;

- доступность обращения;

- возможность получения муниципальной услуги в электронном виде, а также при личном обращении заявителя в муниципальный орган управления образованием (независимо от выбранного способа подачи заявления, все заявления попадают в единую базу данных).

Система позволяет автоматически формировать региональный сегмент отчёта в федеральную «электронную очередь». Чтобы получить номер обращения для работы в Системе, смене приоритетов детских садов, необходимо обращаться в муниципальный орган управления образованием по месту жительства.

Позиция ребенка в очереди зависит от возрастной группы, наличия льготы, района расположения предпочитаемых садов, особых возможностей здоровья (специализации группы), ограничений перечня садов для поиска места.

Позиция в очереди рассчитывается автоматически, ежесуточно в ночное время.

На динамику позиции влияют дополнения и изменения в сведениях об очередниках, вносимых в систему при обращении родителей в МФЦ с 8:00 до 20:00.

Кроме того, в течение суток на основании обращений родителей в системе могут быть восстановлены неактивные («замороженные») заявки, а также возвращены в число очередников те, кто уже был направлен на постоянное место в ДОО, но в силу определенных причин (в т.ч. по медицинским показаниям) отказался от выделенного места. Соответственно, позиция в очереди ежесуточно может изменяться как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.

Предоставление мест в муниципальные дошкольные образовательные учреждения осуществляется в соответствии с реестром очередников при наличии свободных мест для детей определённого возраста. Списки детей на зачисление формируются автоматически. Перевод возможен в порядке очереди.

Для получения дополнительной информации можно обратиться в комитет по образованию той территории, где непосредственно поживает заявитель.

Какие меры социальной поддержки предусмотрены молодым специалистам, трудоустраивающимся в школы Алтайского края?

Ответ:

На территории Алтайского края предоставляются следующие меры социальной поддержки молодых специалистов, трудоустраивающихся в муниципальные общеобразовательные организации Алтайского края:

- ежегодно в соответствии с постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 на конкурсной основе производится выплата единовременных пособий 40 педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования (в размере 200 тыс.рублей) и 40 педагогическим работникам из числа выпускников профессиональных образовательных организаций (в размере 100 тыс. рублей), приступившим к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (более подробная информация представлена на сайте Главного управления www.educaltai.ru в разделе «Педагогические кадры» («Молодому педагогу»/«Краевая программа поддержки молодых специалистов»);

- в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами молодым специалистам осуществляется выплата «подъемных» из средств муниципальных бюджетов, размер которых варьирует от 10 тыс. рублей до 50 тыс.рублей;

- педагогическим работникам – выпускникам организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, впервые поступившим на работу в общеобразовательные организации Алтайского края, на основании локальных нормативных правовых актов образовательных организаций первые три года выплачивается ежемесячная поощрительная надбавка к заработной плате (первый год – 30% к должностному окладу, второй год – 20%, третий год – 10%);

- на основании локальных нормативных правовых актов образовательных организаций для педагогических работников, выпускников организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, окончивших профессиональное образование с отличием, впервые поступивших на работу в общеобразовательную организацию, в течение первых трех лет работы может устанавливаться повышающий коэффициент за счет средств специальной части фонда оплаты труда;

- для педагогических работников, работающих в краевых и муниципальных образовательных организациях и проживающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) края, в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Администрации края от 29.02.2012 № 99, предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

Кроме того, на территории края действуют три программы, направленные на улучшение жилищных условий (долгосрочные целевые программы «Обеспечение жильем молодых семей в Алтайском крае» на 2011-2015 годы, «Льготная ипотека для молодых учителей» на 2012-2015 годы (более подробная информация представлена на сайте www.altaimolodoi.ru, раздел «Направления работы» («Жилье молодым»), реализуются конкурсы профессионального мастерства с выплатой денежных премий (более подробная информация представлена на сайте Главного управления www.educaltai.ru в разделе «Краевые инициативы и конкурсы»).

Имеют ли право претендовать на выплату краевого единовременного пособия выпускники прошлых лет, впервые трудоустраивающиеся на работу по специальности в сельские школы края?

Ответ:

Претендовать на выплату краевого единовременного пособия также могут и выпускники прошлых лет, трудоустраивающиеся после декретного отпуска, либо после службы в армии, в случае, если трудоустройство происходит:

- в течение календарного года по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты получения диплома;

- в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не позднее трех лет с даты получения диплома.

Более подробная информация, условия предоставления выплаты, предоставляемый пакет документов размещена на сайте Главного управления www.educaltai.ru в разделе «Педагогические кадры» («Молодому педагогу»/«Краевая программа поддержки молодых специалистов»).

 

Где можно ознакомиться с вакансиями педагогических и руководящих работников образовательных организаций Алтайского края?

Ответ:
Сведения о вакансиях педагогических и руководящих работников общеобразовательных организаций Алтайского края, дошкольных образовательных организаций размещены в свободном доступе на сайте Главного управления http://www.educaltai.ru в разделе «Педагогические кадры» (подраздел «Вакансии»).

 

Вправе ли образовательная организация привлекать денежные средства, в том числе родителей (законных представителей) на пополнение материально-технической базы общеобразовательной организации (на учебники, ремонт и иные нужды)?

Ответ:

В соответствии со статьями 572 и 582 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательная организация вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства, в том числе за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических лиц. Дополнительные привлеченные финансовые средства направляются на функционирование и развитие организации в соответствии с уставной деятельностью.

Прием средств может производиться на основании договоров дарения и пожертвования, заключенных в установленном порядке. Внесение денежных средств осуществляется целевым назначением на расчетный счет образовательного учреждения. Непременным условием благотворительной деятельности является принцип добровольности, в противном случае данная деятельность по привлечению средств физических лиц будет считаться незаконной.

 

Размер целевого взноса, добровольного пожертвования определяется физическими лицами, в том числе родителями (законными представителями) несовершеннолетних, самостоятельно.

Таким образом, устанавливать конкретную сумму добровольных пожертвований никто не вправе.

Принуждение администрацией организации родителей к внесению денежных средств на нужды образовательной организации является незаконным. Если гражданин (родитель) не хочет и (или) не может делать пожертвование образовательной организации, то он имеет полное право не делать этого, даже если решение об оказании помощи принималось большинством голосов на заседании родительского комитета или иного органа самоуправления. Таким образом, оказывать благотворительную помощь образовательной организации, в том числе в виде добровольных пожертвований, - это право, а не обязанность родителей (законных представителей) обучающихся.